חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק תא"מ 21907-09-12

: | גרסת הדפסה
תא"מ
בית משפט השלום קריות
21907-09-12
17.11.2012
בפני :
עפרה אטיאס

- נגד -
:
צליל פרץ
:
1. הראל חברה לביטוח בע"מ
2. בובאן בהיג

פסק-דין

שוב מונחת לפתחי תביעה לתשלום הפרשי שכר טרחת שמאי.

הצדדים הסמיכוני ליתן בתיק זה, פסק דין על דרך הפשרה, לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד- 1984 לאחר שהגישו סיכומים קצרים בכתב.

במאבק בין השמאים לחברות הביטוח בענין שכר טרחת השמאים, מאבק אותו מנהלים השמאים הן באופן ישיר, והן באמצעות המבוטחים, תוך שהם מעמידים לרשותם, עורכי דין שיגישו התביעות וינהלו את התביעות בעבורם - אין "צדיקים" ו- "רשעים".

עסקינן במאבק של השמאים על הזכות לשכר הוגן אל מול חברות הביטוח שהכתיבו במשך שנים, באופן חד צדדי, את שכר השמאים, ומאידך, עמידה עיקשת של חברות הביטוח על זכותן שלא לשלם שכר מופרז בגין חוות הדעת השמאיות המוצגות בפניהן ע"י המבוטחים.  

השמאים כבר אינם נכונים עוד להשלים עם התעריף החד צדדי  שכופות עליהן חברות הביטוח תוך ניצול פערי הכוחות בין הצדדים, ואלו חברות הביטוח משיבות מלחמה שערה וממשיכות בקו העקבי של קיזוז שכר השמאים, מתביעות המבוטחים, אם כי יש לומר שמאבק השמאים כבר נתן בהן את אותותיו, והן כבר מבינות כי התעריף החד צדדי שנקבע על ידן כבר אינו עומד במבחן הערכאות השיפוטיות מקום בו עומד המבוטח על זכותו להחזר הפרשים בגין שכר טרחת השמאי. 

אין ספק כי הפתרון הנכון ביותר למחלוקת המתמשכת בין הצדדים הוא הסדרת שכר השמאים בהסכמה בין איגודי השמאים וחברות הביטוח תוך קביעת נהלים וקריטריונים ברורים ואולם כל עוד הדבר לא נעשה, אין מנוס אלא לקבוע בכל תיק ותיק את השכר הראוי וההוגן בנסיבות הענין תוך מתן הדעת לאינטרסים הנוגדים ולזרמים הגועשים מתחת לפני השטח.

אכן מן הראוי היה שתביעות מסוג זה תתבררנה בבית המשפט לתביעות קטנות. אף קשה להלום תופעה בה מוגשות ע"י אותו עורך דין, תביעות רבות באותו ענין, תוך יצירת מעמסה כבדה על מערכת המשפט והצד שכנגד, רק בשל הרצון לגבות שכר טרחה נפרד בכל תיק ותיק תוך הגדלת הוצאותיו של הצד שכנגד במחלוקת שסכומה פעוט. 

 ואולם, בפרספקטיבה רחבה של המחלוקת העקרונית העומדת ביסוד התביעה,  ספק אם השמאים היו מצליחים להביא לשינוי אמיתי בגובה שכר הטרחה המשולם על ידי חברות הביטוח,  תוך גיוס  המבוטחים, להגיש תביעות בהיקף נרחב , בסכומים פעוטים, אלו היו מפנים  את המבוטחים  לטפל בתביעות בעצמם, בבית המשפט לתביעות קטנות. אף יש להניח שעורכי הדין מטעם השמאים לא היו 'מתגייסים'  לטפל בתיקים אלו היו התביעות היו מוגשות במאוחד, מבלי שיובטח להם שכר טרחה בכל תיק ותיק.

עוד יש ליתן את הדעת למבוטח עצמו שיש לזכור היטב כי הוא התובע בתיק זה ולא השמאי. המבוטח שמצוי  "בין הפשיט לסדן", משלם לשמאי את מה שהאחרון דורש ממנו (ואין לצפות מן המבוטח בסיטואציה כזו לערוך סקר שמאים נרחב בנסיון למצוא מחיר יותר נח) ויוצא בסופו של דבר בחסרון כיס לנוכח סירובה של חברת הביטוח לאשר את השכר ששולם  על ידו לשמאי.

לפיכך, לאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק ושקלתי את טענות הצדדים לכאן ולכאן, ולאור הסמכות שניתנה לי לפסוק על דרך הפשרה,  הנני מחייבת את הנתבעים 1-2 , יחד ולחוד, לשלם לתובעת סך של 374ש"ח בתוספת אגרת פתיחת ההליך בסך של 365 ש"ח ושכ"ט עו"ד בסך של  410 ש"ח כולל מע"מ.

הסכום שנפסק ישולם תוך 30 יום אחרת ישאן הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

המזכירות מתבקשת לשגר את פסק הדין לצדדים.

ניתן היום,  ג' כסלו תשע"ג, 17 נובמבר 2012, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>